At arbejde i GSK

Vores medarbejdere er afgørende for vores succes. Vi fokuserer derfor på at opbygge kompetencer gennem udvikling og kontinuerlig læring.

I GSK Danmark har vi ca. 140 ansatte indenfor:

  • Salg og markedsføring af receptpligtig medicin
  • Godkendelse og registrering af ny medicin
  • Kliniske afprøvninger
  • Rådgivning og information til læger, patienter og politikere
  • Salg og markedsføring af håndkøbsmedicin og produkter

Fakta om at arbejde i GSK Danmark:

  • Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost
  • 6 ugers ferie
  • 10 % firmabetalt pension
  • Medarbejderbonus der er afhængig af egen og firmaet præstation og som udbetales en gang årligt
  • Mulighed for firmabil og telefon
  • Kantineordning med firmabetalt tilskud
  • Sundhedsforsikring

Mere info om GSK:

  • Vores kultur og værdier
    Vores kerneværdier er: Åbenhed, respekt for mennesker, patientfokus og integritet. Disse værdier præger den måde vi arbejder på i det daglige.
  • Udvikling af vores medarbejdere
    Kontinuerlig læring og udvikling er vigtig for GSK. Du vil være ansvarlig for at drive din egen udvikling, med støtte fra ledere omkring dig. Vi ønsker at hjælpe med udvikling af dine individuelle styrker og måske opdager vi skjulte talenter undervejs.
  • Helhedsbelønningsstrategi
    Alle ansatte i GSK har klare mål i sine årlige udviklingsplaner. Disse mål er koblet til den overordnede forretningsstrategi, og er ikke koblet til individuelle salgsmål. Derudover, bliver hver ansat vurderet i forhold til efterlevelsen af GSKs kerneværdier.

    Målene skal hjælpe vores ansatte til at levere i forhold til sine personlige mål, virksomhedens mål og til det bedste for vores kunder og patienter.
  • Inkluderende arbejdsliv
    Vi ønsker en inkluderende organisation, hvor ansatte med forskellig baggrund bliver værdsat.
  • Sundhed og trivsel
    Vi hjælper folk over hele verden til at kunne mere, få det bedre og leve længere. Fokus på sundhed og livskvalitet gælder også vores ansatte. Hvis du ikke har det godt i krop og sjæl, vil du heller ikke være i stand til at yde dit bedste, hverken i privatlivet eller på arbejde.
  • Frivillig indsats i samfundet
    Vi opfordrer vores ansatte til at bidrage med frivilligt arbejde i lokalsamfundet og giver støtte til dette. Hver ansat får en betalt fridag om året til frivilligt arbejde. Vi donerer til velgørende organisationer, som vores ansatte støtter. Gennem vores PULSE-program, kan ansatte arbejde i op til seks måneder for en velgørende organisation.